● El Método CDL
No entras en un programa.
Entras en el club.
No entras en un programa.
Entras en el club.
El Método CDL es la metodología de la Academia Internacional del C.D. Leganés. Un modelo de juego escrito, un sistema de trabajo semanal y una medición que no depende de la opinión de nadie.
Dirección metodológica: Faissal Chehade, UEFA Pro. Dirección de la academia: Karim Askoul, UEFA Pro.
5
Fases del juego
4-5
Sesiones semanales
2ª
División profesional
UEFA Pro
Dirección técnica
Qué es el Método CDL
Una escuela enseña fútbol. Un club enseña a competiR.
La diferencia entre una academia de fútbol y un club profesional no se mide en horas de campo. Se mide en identidad. En muchas academias, el entrenamiento es una rutina aislada; en el C.D. Leganés, es la puesta en práctica de una idea de juego que nos define y que nuestro cuerpo técnico UEFA Pro firma y garantiza cada día.
Metodología oficial: Jugando bajo nuestra firma
Aquí no improvisamos.
El Método CDL es nuestra hoja de ruta: Buscamos futbolistas capaces de entender y ejecutar nuestra identidad en cada zona del campo.
Integración real: Del mundo a Butarque
Cantera integrada: Los jugadores menores de 16 años se forman junto a los equipos de nuestra cantera, compitiendo con su grupo de edad y nivel real.
Profesional: No entrenarás en un grupo aparte. Entrenarás en las mismas instalaciones, con los mismos técnicos y bajo la misma exigencia que el resto de jugadores del club.
La exigencia de vestir nuestro escudo
A un jugador de nuestra Academia Internacional se le exige exactamente lo mismo que a cualquier profesional. No estás aquí para cumplir un periodo de tiempo, estás aquí para formarte compitiendo.
Entrenar en las instalaciones oficiales del C.D. Leganés no es un lujo, es la única vía para alcanzar el alto rendimiento. Sin atajos, sin entornos artificiales y en el corazón de un club profesional.
No es una escuela de fútbol . Es un club de LaLiga que te acerca a tu sueño de ser jugador profesional.
Ser del Lega
EL VESTUARIO FORMA JUGADORES.
Antes de la táctica y los datos está el factor humano. Aquí el talento internacional no encuentra un grupo aislado, sino un vestuario real que lo espera y lo integra desde el primer día.
PERTENENCIA
Vínculos fuertes, confianza y unidad. Juntos somos más fuertes.
IDENTIDAD
Quiénes somos y qué defendemos. Una identidad clara da dirección, orgullo y confianza.
VALORES
Hacemos lo correcto por las razones correctas. Los valores guían todo lo que hacemos.
TRAIN TO THRIVE
Un sistema que desarrolla mejores jugadores, mejores personas, y prepara para la vida.
Es el criterio con el que se corrige a un jugador cuando se equivoca. No es un lema colgado en la pared del vestuario.
Pilar 01 · Modelo de juego
Cinco fases. Un proceso de trabajo conjunto.
En el C.D. Leganés el Método CDL te enseña a leer el juego en tiempo real: El jugador aprende a decidir basándose en el balón, en el contexto y en la exigencia de cada momento. Aquí, el aprendizaje es continuo y dinámico, como la competición real.
01
ATAQUE
02
DEFENSA
03
TRANSICIÓN OFENSIVA
04
TRANSICIÓN DEFENSIVA
05
BALÓN PARADO
El Método CDL define las acciones exactas para cada zona del campo —desde la salida de balón hasta el último tercio—, dando al jugador el marco táctico que necesita para desarrollar todo su talento creativo con criterio.
Pilar 02 · Trabajo individual
El equipo tiene un plan para ti.
En nuestra Academia Internacional, el desarrollo es individualizado: Cada rol tiene su propio trabajo, su propia métrica y su camino específico hacia la élite.
Objetivos por posición
QUÉ SE TE PIDE A TI
Cada jugador recibe objetivos específicos de su posición, además del trabajo colectivo.
- Objetivos definidos por demarcación
- Trabajo individual dentro de la sesión
- Seguimiento a lo largo de la estancia
Progresión
SABEMOS QUE MEJORAS
Con datos, no con impresiones. El GPS y el vídeo registran cada sesión.
- Registro de carga en cada entrenamiento
- Análisis de vídeo de sesiones y partidos
- Informe individual de progresión
Pilar 03 · Train to thrive
4 o 5 sesiones. Vídeo y gimnasio dentro.
La sesión de vídeo y la de gimnasio no son extras que se cobran aparte: Están dentro de la semana de trabajo, como en cualquier equipo profesional.
4 - 5
SESIONES SEMANALES
Con una jornada de descanso. El reparto lo fija el microciclo de cada semana.
1
SESIÓN DE VÍDEO
Dentro de las sesiones semanales. Ver lo que hiciste es parte de entrenar.
1
SESIÓN DE GIMNASIO
Dentro del programa, no como servicio adicional.
3 + 1
MENORES DE 16 AÑOS
Se integran en los equipos de cantera del club y siguen el calendario de su categoría.
El calendario varía según la categoría, el programa y los eventos del club, incluyendo partidos amistosos habituales contra equipos españoles. El horario definitivo se entrega a la llegada.
Pilar 04 · CONTROL POR DATOS
Te vas con certezas, no con suposiciones.
Todo lo que ocurre en el campo se registra. Una opinión sobre un jugador que no se apoya en datos no sirve para tomar decisiones de carrera.

Seguimiento GPS
Cada sesión se registra con dispositivos GPS: El mismo control que se aplica en el fútbol profesional.

Vídeo VEO
Cámara de grabación automática en las sesiones y en los partidos. Lo que se corrige, se ve.

Análisis Eyeball
Plataforma de análisis técnico-táctico. Convierte las horas de vídeo en lecturas concretas sobre tus decisiones.
Cuatro apartadoS
01 | Físico |
02 | Técnico |
03 | Táctico |
04 | Mental |
Es el mismo para todos: Elite Intensive, Performance Year y Academic Year.
Los principios del Lega
Nuestros hábitos. Nuestro estándar. Nuestra identidad.
TRABAJO DURO
Mantener el estándar alto. Los campeones aparecen con la mentalidad correcta también los días en que no les apetece
PACIENCIA
Confía en el proceso, no en los atajos. Cree en el trabajo y los resultados llegarán.
CONSTANCIA
Lo que transforma lo normal en excelencia.
AUTODISCIPLINA
Hazlo bien cuando nadie mira. Tu hábito a oscuras es tu rendimiento bajo los focos.
ACTITUD POSITIVA
Optimista. Dispuesto a aprender. Con hambre.
CONCENTRACIÓN
Controla tus emociones. Deja que hable el fútbol.
HUMILDAD
"Nunca ser demasiado grande para hacer las cosas pequeñas."
Tu grandeza se gana a diario: aprendiendo, sirviendo y mejorando.
EXCELENCIA
"No basta con ser bueno. Se trata de ser grande."
Prepárate más duro que nadie. Convierte tu visión en acción diaria.
RESPETO
"Sin estrellas ni egos: primero el equipo."
Respétate a ti, a tus compañeros, al juego, y al escudo que llevas en el pecho.
lA PRUEBA
Cómo se ve esto en un jugador
Khaled Al-Lazam llegó en 2021 sin representante y sin carta de presentación. Se acercó a una sesión y preguntó si podía entrenar.
Entrenó con este método. Compitió con el C.D. Leganés C. Hoy debutó en la Saudi Pro League tras un traspaso con contraprestación económica.
Preguntas frecuentes
Sobre el Método CDL
El Método CDL es la metodología de entrenamiento de la Academia Internacional del C.D. Leganés, club de LaLiga. Se articula sobre un modelo de juego que trabaja las 5 fases —ataque, defensa, transición ofensiva, transición defensiva y acciones a balón parado—, objetivos individuales por posición, un sistema de trabajo semanal llamado Train to thrive y control por datos mediante GPS y análisis de vídeo. La dirección metodológica corresponde a Faissal Chehade Chehade, Director de Metodología Internacional y entrenador UEFA Pro, bajo la dirección de Karim Askoul, Director de la Academia Internacional, también UEFA Pro.
Una escuela enseña fútbol. Un club enseña a jugar el suyo. La diferencia no está en las horas de campo, sino en si existe una idea de juego por debajo de esas horas y alguien que la firme. En la Academia Internacional del C.D. Leganés, el Método CDL está dirigido por Faissal Chehade Chehade, Director de Metodología Internacional y entrenador UEFA Pro, bajo la dirección de Karim Askoul, Director de la Academia Internacional, también UEFA Pro. Se entrena en las instalaciones del club, el Estadio Anexo Jesús Polo y la I.D. Butarque, y los jugadores menores de 16 años se integran en los equipos de cantera del C.D. Leganés. Un jugador internacional no entra en un programa paralelo montado para él: entra en el club.
Los equipos de la Academia Internacional entrenan de 4 a 5 sesiones semanales, con una jornada de descanso. Dentro de esas sesiones se incluyen una sesión de análisis de vídeo y una de gimnasio, sin coste adicional. Es una semana tipo: el reparto concreto depende del microciclo de cada semana, de los partidos y de los eventos del club. Los jugadores menores de 16 años se integran en los equipos de cantera del C.D. Leganés y siguen el calendario de su categoría. Los equipos femeninos tienen su propia planificación.
Las 5 fases del juego son ataque, defensa, transición ofensiva, transición defensiva y acciones a balón parado. El Método CDL define qué acciones corresponden a cada zona del campo en cada fase, y el jugador mantiene libertad creativa para resolver dentro de ese marco. No se entrena una fase de forma aislada: el jugador entiende dónde está el balón, qué acaba de ocurrir y qué se espera de él en ese momento del partido.
Con datos, no con impresiones. Al llegar se define un punto de partida y unos objetivos individuales por posición. Cada sesión se registra: la carga física con GPS, el juego con cámara VEO y análisis Eyeball. Lo que se dijo en septiembre se comprueba en junio. El resultado es un informe individual con 4 apartados —físico, técnico, táctico y mental— construido con los datos de toda la estancia. El jugador puede solicitarlo al terminar, y una vez emitido es suyo y no caduca. Una opinión sobre un jugador que no se apoya en datos es una opinión. Y con una opinión no se toman decisiones de carrera.
Cada sesión se registra con dispositivos GPS y con cámara de vídeo VEO. El análisis técnico-táctico se realiza con la plataforma Eyeball. Los datos alimentan un informe individual de progresión con 4 apartados: físico, técnico, táctico y mental. El informe es el mismo para todos los programas de la Academia Internacional: Elite Intensive, Performance Year y Academic Year.
Seis hábitos que definen el estándar de trabajo del club: trabajo duro, paciencia, constancia, autodisciplina, actitud positiva y concentración. Por debajo, tres valores: humildad, excelencia y respeto. No son un cartel en el vestuario. Son el criterio con el que se corrige a un jugador cuando se equivoca. Un estándar. Una mentalidad. Un equipo.
Sí. El Método CDL trabaja tres dimensiones de forma conjunta: pensamiento, acción y emoción. El pensamiento se desarrolla con explicación táctica precisa para nutrir la comprensión del juego de cada jugador; la acción, con la ejecución física diaria en el campo y en el gimnasio; la emoción, construyendo identidad y sentido de pertenencia. El apartado mental es uno de los cuatro que integran el informe individual de progresión.
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